WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
利记网站
当前位置:首页 > 利记网站

利记网站:东山精密发布了2022年核心管理人员和技术人才持股计划

时间:2022/2/21 10:16:34   作者:   来源:   阅读:46   评论:0
内容摘要:2月19日,东山精密发布了2022年核心管理人员和技术人才持股计划。该计划不需要持有人投资,员工不需要支付除开户费、手续费和相关税费以外的其他费用。股份来源为公司之前回购的136.61万股。近日,上市公司推出的1元/股“断裂价”和“零成本”员工持股计划引起了市场的关注。据记者回顾,截至2月20日,今年已有三家公司推出了...
2月19日,东山精密发布了2022年核心管理人员和技术人才持股计划。该计划不需要持有人投资,员工不需要支付除开户费、手续费和相关税费以外的其他费用。股份来源为公司之前回购的136.61万股。

近日,上市公司推出的1元/股“断裂价”和“零成本”员工持股计划引起了市场的关注。据记者回顾,截至2月20日,今年已有三家公司推出了“零成本”员工持股计划。

接受记者采访的专家认为,职工股票所有权计划的初衷是为了激励员工,但是如果规则不正确的设计和实现,它可能导致扭曲的动机,损害中小股东的利益,甚至可能涉嫌利益转移。监管层可以完善相关规则,引导上市公司现有治理机构发挥作用,并进行长期监管。

年内有3家上市公司


发布“零成本”员工持股计划

股权激励和员工持股计划是上市公司激励员工的常用方式。根据东方财富选择的统计,截至今年2月20日,已有30家上市公司发布了员工持股计划(以首次发布日期为准)。在进展方面,已实施2项,通过股东会15项,通过董事会13项。

在过去,上市公司实行员工持股计划,员工以“零成本”持股的情况并不少见。据不完全统计,到2021年,完美世界、桃李面包等13家上市公司的员工持股计划都将实现“零成本”。今年以来,除中山精密外,科润股份和福光股份的员工持股方案也是“零成本”的,而福光股份和科润股份的员工持股方案已被上交所和深交所查询。

“零是否考虑符合的基本原则的损益负责,承担风险,并与其他投资者的平等权利在“试点的实施指导意见由上市公司员工持股计划”,是否有情况将利益转移到特定的对象,是否会损害公司和股东的利益。”深交所在对科润的调查中表示。利记网站

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (网站)